No estado de Pernambuco, de um total de 797 mil pessoas com deficiência e com idade para trabalhar, menos de um quarto (21,7%) tem uma ocupação, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE). Uma realidade que reforça a importância de ações para ampliar o acesso dessa população ao mercado de trabalho. Um exemplo de organização que trabalha para mudar esse cenário é a Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, que investe para contribuir com a inclusão social.
 
Na Região Nordeste, a companhia reforçou seu compromisso com a diversidade e inclusão ao implementar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para 100% das pessoas com deficiência que trabalham em suas fábricas de cimento. Após a iniciativa, 88% das pessoas que estão nesse grupo permaneceram na companhia. O PDI é um método que as empresas utilizam para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus empregados e suas empregadas. Ele também é uma ferramenta da área de recursos humanos que visa reter os talentos na empresa, por meio de oportunidades internas de crescimento profissional.
 
Em Pernambuco, a Votorantim Cimentos possui fábrica de cimento na cidade de Paulista, onde implantou, em 2022, o PDI e promoveu pessoas com deficiência para novas funções. É o caso de Shirlei Paiva Belchior, de 45 anos, que é formada em Direito, técnica em contabilidade e encontrou na fábrica de Paulista, há quatro anos, a primeira vaga de emprego como pessoa com deficiência e o suporte para se sentir incluída. Este ano, ela foi promovida de auxiliar para assistente administrativa.
 
Com luxação congênita do quadril, a promoção é vista por Shirlei como um objetivo que foi alcançado em uma carreira que daria orgulho a sua mãe, a quem considera sua heroína e seu grande apoio durante sua infância, e ao seu falecido pai, que também já trabalhou em indústria. “Eu me sinto cuidada. Em momentos de crise de dores, o pessoal consegue compreender, me ajudam e eu vejo preocupação da empresa, uma sensibilidade. Porque há uma luta e uma superação diária”, diz Shirlei. Ela conta que, por não ter uma condição que é visível aos olhos de todos, não tinha em outros trabalhos o mesmo respeito e a garantia de direitos que antes desconhecia.
 
Visibilidade – Referência na família pela formação superior e pelas conquistas da carreira, Shirlei foi incentivada a superar os desafios que as limitações impuseram desde a infância. No trabalho, relata como é importante ter trocas com lideranças, com colegas que vivenciam desafios semelhantes e ver diversidade no quadro de empregados. “Tive uma porta que se abriu por mérito, mas é importante estar onde estou como pessoa com deficiência. A troca é muito importante, acho interessante ser ouvida porque pode ajudar outras pessoas e faz com que entendam nossas dificuldades, abre caminhos.”  
 
Como parte das ações para inclusão social, todas as fábricas da Votorantim Cimentos no Nordeste promovem o Café com Lideranças, um espaço de fala e reconhecimento para as pessoas com deficiência. O evento dá continuidade às rodas de conversas realizadas pela companhia e foi realizado em comemoração ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro. A data, que surgiu em 1982, tem como objetivo conscientizar a população de que as pessoas com deficiência devem ter seus direitos respeitados.
 
Durante o Café com Lideranças, há espaço para falar sobre dificuldades e os planos para a carreira, o que, juntamente com o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), reforça o trabalho para a inclusão efetiva dessa população, o que tem engajado trabalhadores como Shirlei Paiva Belchior, de Paulista. Para o futuro, ela espera continuar se desenvolvendo na companhia. “Estou onde queria estar e quero continuar crescendo”, ressalta.
 
Investimentos – Em 2022, a Votorantim Cimentos está investindo R$ 10 milhões em adaptações para tornar as unidades operacionais mais inclusivas em todo o país. Uma iniciativa que também é acompanhada pelo Banco de Talentos para Profissionais com Deficiência, no qual ocorre cadastro de currículo para futuras vagas de emprego na companhia.
 
A Votorantim Cimentos criou também, neste ano, o Programa Evoluir – Incluir para Transformar em parceria com o Instituto Alicerce, um curso gratuito de qualificação profissional exclusivo para Pessoas com Deficiência com vagas em diferentes estados brasileiros. Os participantes terão a oportunidade de desenvolver habilidades em serviços administrativos. O principal objetivo é promover capacitação profissional para apoiar a sociedade na inclusão por meio do mercado de trabalho.
 
“Os nossos esforços de inclusão vão além da oferta de oportunidades para ingressar no mercado de trabalho. Queremos que as pessoas com deficiência de fato participem da nossa jornada de evolução e desenvolvam suas carreiras, contando com um ambiente em que sejam tratadas como iguais, respeitando as diferenças. Dessa forma, construímos juntos mudanças que inspiram e transformam a vida de todos para melhor”, afirma a gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos, Bruna Perpétuo.
 
 
Sobre a Votorantim Cimentos
A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 12 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantim cimentos.com.br.