23/11/25 – http://blogfolhadosertao.com.br – Ascom Univasf
Professores Nilton de Almeida e Everton Souza, que integram a Spaadi, reuniram-se com representantes do movimento negro.
Desenvolver diretrizes para promoção do antirracismo institucional. Consolidar o compromisso institucional com a oferta de serviços de modo apropriado e profissional a grupos que historicamente são alvo de discriminação. Realizar ações de reparação histórica na Universidade. Estes são alguns dos princípios que irão guiar o trabalho da Superintendência de Políticas Afirmativas, Antirracismo e Diversidade (Spaadi), da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf), instituída no início de novembro, mês da Consciência Negra.
A Superintendência está vinculada à Reitoria da Univasf e tem como gestor o professor Nilton de Almeida, do Colegiado de Ciências Sociais (Ciso), que será o diretor da pasta. O novo setor foi constituído a partir da união do Núcleo de Estudos Étnicos e Afro-Brasileiros Raoni Metuktire Abdias Nascimento Ruth de Souza (Neafrar), coordenado por Almeida, e da Coordenação de Políticas Afirmativas, Diversidade e Inclusão (Cpadi). Também integra a equipe da Spaadi o professor Éverton Souza, do Colegiado de Administração (CAdm), que coordena a Cpadi.
O professor Nilton de Almeida ressalta que a Spaadi também buscará supervisionar e propor normativas e ações junto às Pró-Reitorias para implementação das políticas afirmativas étnico-raciais desenvolvidas, bem como junto a mulheres, pessoas com deficiência, ciganos, travestis, transexuais, comunidade LGBTQIAPN+ etc. “Agora, com a criação da Superintendência, temos um marco decisivo para promover um salto qualitativo nesta agenda dentro da Univasf”, afirma Almeida.
Nestas primeiras semanas de atividades, a Spaadi já participou de reunião com a Prefeitura de Juazeiro, com a presença do secretário de Governo, Gestão e Inovação, Plinio Amorim, e de representantes das comunidades dos bairros Quidé, Palmares e Nossa Senhora das Grotas. Durante o encontro, os representantes apresentaram um panorama histórico das comunidades e levaram suas demandas.
“A partir da Spaadi iniciamos o diálogo com a prefeitura para a realização de capacitações antirracistas para servidores e ações para difundir o Estatuto de Igualdade Racial e Combate ao Racismo Religioso de Juazeiro (Lei Nº 2.983/2020), que é de autoria do vice-prefeito da cidade, Tiano Felix”, relata Almeida. De acordo com ele, essas ações irão contribuir para atuar sobre as reivindicações apresentadas pelas comunidades.
A equipe da Spaadi também se reuniu com representantes do Coletivo Pérola Negra, da Frente Negra do Velho Chico e do Fórum de Igualdade Racial de Petrolina, em reunião realizada de forma híbrida, na última terça-feira (18), a partir da sala de reuniões do Gabinete da Reitoria. No mesmo dia, houve a apresentação da Spaadi na Sessão Especial da Câmara de Vereadores de Petrolina alusiva ao Dia da Consciência Negra, presidida pelo vereador Gilmar Santos (PT).
Ainda na terça-feira (18), no período da tarde, o diretor da Spaadi participou de painel “Por uma sociedade antirracista”, que ocorreu no Hospital Universitário (HU-Univasf), evento dedicado à valorização da cultura afro-brasileira e à promoção da igualdade racial. Também participaram do debate Mãe Jéssica de Iemanjá, líder do Templo Religioso Dona Colondina, e a pedagoga Bárbara Renata Veloso, da Unidade de Desenvolvimento de Pessoal do HU-Univasf.
Nilton de Almeida ressalta que a criação da Spaadi resulta do fortalecimento do combate ao racismo em toda a região e da consolidação de ações em prol do movimento negro, com destaque para a programação alusiva ao Novembro Negro, organizada anualmente pelo Neafrar em parceria com diversas entidades da sociedade civil e órgãos públicos. Ele destaca ainda que essas parcerias foram fundamentais para a criação da Spaadi e serão essenciais para que o novo setor possa avançar.
“Nosso objetivo é progressivamente construir uma estrutura maior na Superintendência para atendermos tanto às demandas internas, da comunidade universitária, quanto às demandas externas, da sociedade civil e em especial dos movimentos sociais e do poder público”, conclui o diretor da Spaadi. O e-mail para entrar em contato com a nova Superintendência de Políticas Afirmativas, Antirracismo e Diversidade da Univasf é spaadi@univasf.edu.br.