22/08/24
Agência O Globo
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Documento define número de vagas por região, salários e formato das provas. Sudeste tem o maior número de oportunidades
Com foco na área operacional, o concurso será destinada aos cargos de Agente e Analista dos Correios, de níveis médio e superior, com salários que vão até R$ 6.872.
Serão 3.468 vagas distribuídas por diferentes regiões do país, sendo o Sudeste com maior número de oportunidades.
Veja detalhes a seguir:
O Globo procurou os Correios para confirmar os dados, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.
Os números estão disponíveis em páginas de cursos preparatórios, como Direção Concursos, QConcursos e Estratégia Concursos.
Quais serão os cargos? E a quantidade de vagas?
A previsão é selecionar 3.099 agentes dos Correios, que precisam ter nível médio de escolaridade, e 369 analistas dos Correios, profissionais de nível superior.
Os números consideram vagas imediatas e em cadastro reserva, mas a divisão ainda não foi estipulada.
O cargo de agente de Correios deverá incluir profissões como carteiro; operador de triagem e transbordo; atendente comercial e suporte.
E os salários?
O salário para Agente de Correios será de R$ 2.429,26. Já o salário para Analista de Correios, que exige ensino superior, será de R$ 6.872,48.
Veja a distribuição das vagas
Nível médio:
Nordeste: 669
Norte: 240
Sudeste: 1.048
Nível superior:
Norte: 41
Nordeste: 62
Centro-Oeste: 177
Sudeste: 61
Sul: 28
Como serão as provas?
A aplicação da prova objetiva para os cargos de nível médio e superior serão no mesmo dia, mas em horários diferentes.
A prova para nível superior será no período da manhã e a prova para nível médio no período da tarde.
Segundo o documento, somente os cargos de nível superior terão prova discursiva (caráter eliminatório e classificatório).
A prova consiste em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas da atualidade
. Serão avaliados todos os candidatos classificados até 3 (três) vezes o número de vagas.
Como serão as questões objetivas?
A carta-edital prevê 120 questões objetivas de “certo ou errado”, sendo:
40 itens de conhecimento básico;
30 de conhecimentos complementares;
30 de conhecimentos específicos, para cargos e especialidades previstos no edital.