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Flávio Dino demite delegado da PF que disse que “pretos não fazem nada direito”

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 (Foto: Ed Alves/CB)
Foto: Ed Alves/CB
O ministro da Justiça, Flávio Dino, demitiu dois delegados da Polícia Federal. Um deles, teria dito que “indígenas e negros são inferiores”. A exoneração foi publicada no Diário Oficial da União (DOU). O chefe da pasta também desligou o delegado Renato Pagotto Carnaz, que bateu uma viatura descaracterizada da corporação em Brasília, deixou uma pessoa em estado grave e fugiu.
A primeira demissão foi publicada no DOU em 4 de julho. O ministro chegou a comentar o caso, sem citar nomes, por meio das redes sociais. “Uma pessoa não pode proferir frases como: “’índios raça inferior’; ‘pretos não fazem nada direito’; e similares. Apliquei a pena de demissão ao policial que assim agia. Ato de justiça e, espero, pedagógico para o futuro”, afirmou.
Dino também demitiu o delegado Renato Pagotto Carnaz, que se envolveu em um acidente em Brasília, em dezembro de 2021, no qual bateu uma viatura descaracterizada da corporação, deixou uma vítima em estado grave e fugiu. No processo administrativo, em sua defesa, ele afirmou que não viu que encostou no outro veículo.
O acidente ocorreu na Quadra 206 Sul. O veículo, uma Dodge RAM, bateu em um carro que desacelerou para passar no radar eletrônico. O delegado perdeu o controle, invadiu a posta contrária e atingiu outros veículos. Thaíse Araújo Nóbrega, 38 anos, que estava em um dos carros atingidos, se feriu e foi levada ao hospital em estado grave, com hemorragia. Ela teve alta após passar por cirurgia e ficar três dias internada.
No entanto, de acordo com fontes ligadas à investigação, ouvidas pelo Correio na condição de anonimato, uma câmera de segurança flagrou ele trocando a placa da viatura logo após o acidente. Os veículos da PF circulam com placas adicionais, para caso seja necessário para a realização de diligências.
Procurada, a Polícia Federal informou que “a demissão é ato do ministro da Justiça, não cabe à PF se manifestar”.
Confira a matéria no site do Correio Braziliense.

Pioneiro: Pernambuco é o primeiro estado a receber treinamento do MTE

14/07/23
Comunicação SEDEPE 
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Todas as unidades da Agência do Trabalho do estado vão participar do programa, que servirá de modelo em âmbito nacional

Com o objetivo de aprimorar os serviços direcionados a trabalhadores e empresas, a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (SEDEPE) será o berço de um programa de capacitação oferecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Servidores do órgão federal com atribuições técnicas e de coordenação virão à capital pernambucana, no intuito de ministrar um treinamento, nos dias 18, 19 e 20 de julho, para representantes das 25 unidades da Agência do Trabalho estaduais.

O conteúdo tratará, entre outros pontos, sobre as diretrizes para a captação de vagas e o atendimento ao público. Segundo a secretária executiva de Trabalho e Qualificação da SEDEPE, Cristiane Andrade, a iniciativa é resultado de articulações que vêm sendo realizadas, há alguns meses, entre as duas pastas. “A partir dessa ação, poderemos aperfeiçoar nossa relação com os empregadores e alavancar o número de oportunidades de emprego no estado, entregando melhores serviços à população”, afirma a gestora.

PIONEIRO – Pernambuco foi selecionado pelo MTE para ser o primeiro estado do Brasil a receber o programa. O objetivo é que a capacitação sirva como modelo a ser aplicado, posteriormente, em outras agências ligadas ao Sistema Nacional de Emprego (SINE), nas demais regiões do país. O cronograma a ser desenvolvido em terras pernambucanas contará também com a participação de agentes de intermediação de mão de obra da rede SINE do estado da Paraíba.

As melhorias necessárias foram identificadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego durante visita do órgão à SEDEPE, no último mês de maio. Na ocasião, a equipe conheceu a sede da Secretaria, situada na área central do Recife — onde se reuniu com a secretária Amanda Aires e com gestores executivos da pasta estadual —, além de unidades da Agência do Trabalho localizadas em diversos municípios de Pernambuco. Além do diagnóstico de funcionamento, foi feito o alinhamento de algumas práticas junto a atendentes e captadores de vagas.

Amupe conduzirá grupo de trabalho para pagamento do piso da enfermagem

14/07/23
Ascom amupe
Maria Conrado e Gilmar  Júnior
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Após reunião entre a presidente da Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe) e prefeita de Serra Talhada, Márcia Conrado e o deputado estadual e presidente do Conselho Regional de Enfermagem, Gilmar Júnior, nesta terça-feira (11/07), ficou decidido que Pernambuco será o primeiro estado do Brasil a montar um grupo de trabalho para discutir a possibilidade de viabilizar o pagamento do piso da enfermagem pelos municípios pernambucanos.

O Grupo de Trabalho será composto por representantes da Amupe, do Conselho das Secretarias Municipais de Saúde (Cosems) e profissionais de enfermagem, com o objetivo de promoverem a análise das decisões judiciais e desenvolverem esforços para o pagamento do piso, na medida que se iniciem os repasses financeiros da união, conforme decisão judicial.Hoje, o movimento municipalista luta para a aprovação do adicional de 1,5% do Fundo de Participação dos Municípios do mês de março, como fonte permanente para custeio do piso da enfermagem dos municípios. O presidente do Coren/PE e deputado estadual Gilmar Júnior se comprometeu a atuar pela sua aprovação e apoio junto à categoria.

 
Fotos: José Bonifácio Lira

Santander Universidades oferece 75 mil bolsas de desenvolvimento de software pelo programa Santander Bootcamp 2023

14/o7/23

AscomSantander

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▪︎ Pernambucanos poderão concorrer às vagas disponibilizadas.

▪︎As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela plataforma Bolsas Santander até 31 de julho de 2023.

▪︎O programa disponibilizará 75 mil bolsas dentro de 6 trilhas educacionais de programação a partir do nível básico

▪︎A iniciativa é feita em parceria com startup de educação e recrutamento DIO, que prepara profissionais para mercado de tecnologia

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 O Santander Universidades está com as inscrições abertas para o Santander Bootcamp 2023, uma iniciativa feita em parceria com a startup de educação e recrutamento DIO, que busca gerar mais oportunidade…

O Select, segmento alta renda do Santander Brasil, quer atingir o marco de um milhão de clientes até o final de 2023. Para atender a demanda, o Banco está contratando 230 Especialistas em todo o País, inclusive Pernambuco, estado que vem apresentando crescimento neste segmento.

Na função de Especialista em Clientes Alta Renda (Select), o profissional será responsável por atuar de forma consultiva e personalizada para garantir a melhor experiência para o cliente. Além disso, o especialista oferecerá produtos e serviços financeiros e deverá ser capaz de acompanhar as mudanças no mercado para assegurar um atendimento cada vez mais efetivo.

“O crescimento do segmento alta renda mostra a assertividade do nosso portfólio de produtos e o valor desse atendimento personalizado que proporcionamos a quase um milhão de pessoas. Por isso, para trabalhar no Select, o candidato deve ter um vasto conhecimento técnico sobre o setor e, acima de tudo, obsessão em atender nossos clientes com excelência”, explica Geraldo Rodrigues Neto, diretor de Investimentos, Alta Renda e Negócios Internacionais PF. “O Santander é uma instituição horizontal, em que o protagonismo, a meritocracia e a diversidade representam pilares fundamentais, proporcionando oportunidades de crescimento a todos que fazem parte do Banco.”

Para se candidatar a uma vaga, os interessados devem possuir graduação completa, certificação CPA-20 (Certificação Profissional ANBIMA Série 20), concedida pela ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), vivência em pacote office, conhecimento em produtos de investimentos e experiência em gestão de carteira do segmento pessoa física alta renda.

Será um diferencial candidatos com pós-graduação e CEA (Certificação de Especialista de Investimentos), também da ANBIMA. Para se inscrever, o concorrente deve preencher o formulário no link https://santanderbrasil.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NTA5NjExMiwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page.

De acordo com os dados do balanço do primeiro trimestre deste ano, o Select cresceu 12% a base de clientes e 20% os clientes vinculados, ou seja, aqueles que consideram o Santander seu banco principal. Atualmente, o segmento possui 250 pontos de atendimento, com 1 mil especialistas para atender o público alta renda.

Além disso, o Banco lançou no ano passado a plataforma AAA, que já conta com mais de 1 mil especialistas de investimentos e quer chegar a 2 mil até o final de 2023.

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